6月6日，郑州热力集团有限公司职业技能等级认定中心（以下简称“认定中心”）在郑州热力集团枣庄供热分公司揭牌，党委书记、董事长、总经理张舒出席仪式并对中心建设工作进行指导。

为深入贯彻落实“人人持证、技能河南”建设工作要求，进一步加强企业自主开展技能人才评价工作的力度和广度，畅通技能人才成长通道，加快技能人才队伍建设，提高职工技能水平，郑州热力集团于2021年9月开始认定中心的筹备工作。经过前期调研、座谈交流、材料申请、专家评审等多项程序，2022年3月通过人社部审查备案。据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心技能人才评价工作网公示情况显示，郑州热力集团成为认定锅炉运行值班员、热力管网运行工、热力站运行工、水生产处理工4个工种，认定等级从初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）5个等级的供热行业唯一单位。

认定中心采用“一个中心、多个基地”的运作模式。其中“一个中心”是郑州热力集团有限公司职业技能等级认定中心。“多个基地”分别是，设立在枣庄供热分公司的锅炉运行值班员实操基地和理论培训教室，设在兴隆铺大院的热力站运行工、热力管网运行工竞赛场地以及各分公司生产基地，整个认定中心以“一个中心”为载体，“多个基地”为补充，有序开展职业技能等级认定工作。

认定中心下设综合考务组、试题组、考评组、质量监督组、后勤保障组五个工作组，全面负责职业技能认定工作。郑州热力集团针对四个工种已建立题库15000道，在市级、省级、国家级技能竞赛荣获成绩前五名的选手将成为专家评审组成员。《郑州热力集团有限公司职业技能等级认定中心认定管理办法》对认定公告与报名、认定准备、命题管理、认定实施等9项内容进行了规范，理论考试、实际操作考核达到60分以上者为合格，合格后按规定参加综合评审。经职业技能等级认定中心认定取得的职业技能等级证书可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心“职业技能等级证书全国联网查询系统”中查询，其效用等同于国家职业资格证书，纳入人社部门人才统计范围，落实相关政策。

下一步，郑州热力集团将以认定中心为阵地，对内搭建适用于高技能人才发展的技能培训平台，统筹调动各类培训资源，开展专业化、全方面、多层次职业技能培训，打造专业技能人才成长阶梯。对外打造供热行业特有职业技能工种技能认定和培训的标杆与样板，在品牌建设方面深度耕耘、持续发力，为河南省及至全国供热行业特有职业技能工种等级认定工作做精做细做大做强做出应有贡献。

6月7日，郑州热力集团2022年度职业技能等级认定中心首届认定工作启动，面向专管员组织开展热力站运行工（中级工）培训取证专项工作，来自集团9家单位的30名员工参加此次认定。本次取证培训采取“理论考试+操作技能考核”的认定方式，共计四天，其中培训两天，认定考核两天。理论培训包括供热基础知识、供热安全知识、中级工理论知识讲解等多门课程。