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集团工会对劳模(高技能人才)创新工作室2019年度开展运行情况进行评比表彰
DATE:2020-07-17 查看次数:597

  2019年,郑州热力集团劳模(高技能人才)创新工作室围绕集团重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节,开展技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议、难题会诊、项目研发、课题分析等科技创新活动,全年共完成立项、结项成果41项,通过技术创新取得经济效益累计1900万元。


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特别是在岗位生产当中的工艺改造、安全生产方面取得了丰富的成果,同时在团队研发过程中通过传技能、带高徒,推动了一大批青年职工岗位练兵,钻研业务,检验和发挥了创新工作室机制促进企业经营的有效作用。

集团工会对劳模(高技能人才)创新工作室按照百分考核标准进行成果汇总考核,并依据集团“五小”评比结果,决定对运行良好、成果数量多质量高效益明显、资料归档完备、对集团生产运行做出突出贡献的创新工作室予以奖励。其中经开区王闯劳模(高技能人才)工作室于2019年12月份成立,二马路高云捷劳模(高技能人才)工作室于2020年5月成立,不参加评比。

 


金牌工作室

(颁发创新专项奖励基金5000元)

北区供热分公司“胡勇劳模(高技能人才)创新工作室”

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银牌工作室

(颁发创新专项奖励基金3000元)

西区供热分公司“马文龙、陈浩然劳模创新工作室”

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枣庄供热分公司“王一琮劳模创新工作室”

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南区供热分公司“魏志鹏劳模(高技能人才)工作室”

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  2020年,集团工会将持续推进劳模工匠创新工作室的规范化、制度化和长效化建设,严格落实考核机制,同时大力推动职工创新成果在生产车间、班组运行一线实现成果转化,使创新工作室机制真正落地生根,结出硕果,促进集团经营建设全面发展

 

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